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上海阳光投资(集团)有限公司2019校园招聘_上海校园招聘

2018-12-01 22:15:53
上海阳光投资(集团)有限公司2019校园招聘_上海校园招聘 中国阳光投资集团有限公司(简称:中国阳光)成立于1995年,拥有二十余载多元化投资经验,旗下管理60余家子公司,经营管理的资产规模价值超过2000多亿元。集团业务涵盖房地产、大健康、装备制造、能源服务、港口物流、金融服务、现代服务、海外投资等八大板块,其中包含2家上市公司。 不断创新、积铢累寸,始终是阳光集团立足各领域前沿的一贯理念。整合集团资源、发挥规模优势。经过多年的实践探索,集团在各领域内积累了一定成就,实现了集团核心价值的有效提升及各领域跨越式的突破性发展。 发展历程 1995年集团成立 1996年发展房地产开发业务 1998年进入上海高端住宅开发市场 2003年开始地产业务全国布局 2004年发展石油化工业务 2005年发展船舶制造业务 2006年发展煤矿及能源业务 2007年发展海洋工程业务 2008年发展船舶发动机业务 2009年旗下地产业务平台上市 2010年旗下船舶重工业务平台上市 2011年进入现代农业领域 2012年收购中亚油田项目 2013年进入金融服务领域 2014年发展文化、培训及教育业务 2015年发展军工船舶海工业务 2016年发展大宗商品港口物流及供应链业务 2017年形成集团大健康产业、传统地产、工贸物流、金融服务四大业务板块新格局 业务板块 地产业务: 是中国经济高增长地区的房地产发展商,专注于在长江三角洲、环渤海地区和东北地区主要经济城市之黄金地段发展大型优质房地产项目。自创建至今,已走过二十多年发展历程。凭借专业的开发理念及丰富的产品组合开发模式,阳光地产坚持走多元化、专业化、品牌化发展道路,不仅打造出众多经典优质项目,更以卓越的高品质服务全面升华客户价值。 能源业务: 集团下属的能源板块公司主要从事造船、能源勘探及生产、动力工程、海洋工程及工程机械的业务,专注于与石油及天然气相关的客户及市场。集团于江浙地区分别设有生产基地,亦持有中亚油田项目权益,通过在中亚地区从事上游石油开采及生产业务,目标发展成为一家以油气市场为重心的区域性能源企业。 医疗康养: 阳光旗下的医疗养老产业板块公司主营中医医疗、护理服务、现代化高端医疗服务、健康管理咨询、资产管理等业务,拥有设计幕僚团队、经营管理团队,联合专业医学专家团队。公司以康复养老为主导业务、以医疗产业园(含专科医院)为辅助业务、以高端地产为补充业务的。康养社区不仅是调整投资结构、拖动经济转型的切入点,更是中国城市化发展中新的生活状态。 港口物流: 集团拥有优越的港口资源,旗下公司致力发展大宗商品港口物流、贸易及供应链金融业务。目标打造长江流域的煤炭存储基地及现货期货交易平台,整合长江流域中小港口资源,形成战略联盟,提升国家港口资源效率并推进协同发展。 金融服务: 集团的金融板块同时集合了的专业金融、互联网、风险管控、技术研发等专业精英人才,借助丰富的金融工具,支持集团地产业务、医养业务、贸易物流业务的发展。集资产管理、三方理财、互联网金融、投资咨询、私人银行等业务于一体。在建设自身投资网络体系的同时,也谋求外部资本的战略合作,提升集团的全球融资能力,力争与国际国内合作伙伴共享中国高增长机会。金融板块依托集团雄厚的资本实力、多元化产业布局、优良品牌形象、庞大的客户群体、广泛的战略合作渠道等优势,合规、稳健运营,促进实体经济发展、保障投资人利益、促进资产增值。 海外投资: 澳洲阳光身为澳洲金融、投资,以及资金管理领域的领航者,旨在帮助客户精选具有巨大投资潜能的地产开发、养老住宅、医疗健康、大宗商品贸易等优质项目。凭借对澳洲市场的深刻理解和强有力的国际联系,澳洲阳光充分发挥了澳洲和亚洲的枢纽作用,整合双方优势,实现投资双赢升华。 使命愿景 建百年之企,创不世伟业 职位介绍 岗位设置目的(Objective):开展集团内部督查工作,促进集团的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实,维护公司的健康发展,同时进一步提高工作效率。 2、负责对接城市公司运营计划的审核、跟踪、协调、预警,保证运营计划的落地执行;。 3、负责编制项目运营周报、月报,完成项目月度、季度经营分析会材料;; 4、不断优化督查办工作流程,完善督办方法,对督查办工作范围提出建议。 5、完成上级领导交办的其他任务。 岗位设置目的(Objective):为了保证集团的生产经营规范、安全地运行,保证公司财务及有关经营活动规范进行。 1.根据公司各项业务流程的开展,制定审计项目工作计划,确定审计方案、方法和程序; 2.根据项目分工执行审计计划确定的工作内容、汇报审计进展; 3.针对审计结果出具报告,汇报以及跟踪业务部门问题整改跟踪; 4.对财务收支计划、各项费用、财务预算和合同的执行情况及其经济效益进行审计监督; 5.领导安排的其他事项。 岗位设置目的(Objective):负责公司的档案管理,往来文件的印发,印章管理和其他日常事务的管理,为日程、会议,以及经理对下属工作指示的传达。 2.协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作。 3.管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料。 4.在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实。 5.完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理。 6.完成领导交办的其它工作。 岗位设置目的(Objective):协助部门经理实施部门工作规划,筹措资金并进行分配,完成部门工作目标。 岗位设置目的(Objective):研究投资项目可行性,负责投资项目的开发,分析,调研,投后管理和退出的路演全过程。 9.具体工作包括项目挖掘、谈判,交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等; 10.负责私募股权投资业务的开发,分析,调研,投后管理和退出的路演全过程; 11.对投资项目进行价值分析、评估、测算工作,确定投资项目的成本、收益和风险,完成公司的投资、投资管理及资本退出; 12.其他相关工作。 岗位设置目的(Objective):负责公司的档案管理,往来文件的印发,印章管理和其他日常事务的管理,为日程、会议,以及经理对下属工作指示的传达。 16.负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作; 17.负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理; 18.负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见; 19.提请领导应尽快办理的有关工作; 20.完成领导交办的其它工作; 岗位设置目的(Objective):研究公司发展战略,拟定战略规划,为职能战略规划提供支持。 1、协助完成事业部岗位、编制管理,保证人力资源的化配置,建立外部关键人才储备库系统; 2、协助事业部人才的内外部招聘配置工作,审核下属公司招聘计划,包括:招聘计划审核、建立人才测评工具、关键人才储备、空缺岗位甄选等; 3、协助制定组织优化方案,完善公司的组织管控体系,参与组织事业部年度人力资源规划工作,负责公司岗位、编制管理,保证人力资源的化配置; 4、协助进行人员调动、晋升等沟通、协调,指导具体工作的开展; 5、办理各项入离职手续的办理、总部人事档案管理、劳动合同签订工作,审核下属公司的劳动合同范本。 6、贯彻执行绩效管理方针及方法,协助组织健全完善公司绩效管理体系,协助组织执行绩效管理方案及年度评优等工作; 7、协助处理各类劳动纠纷和争议,协助法务部门处理涉及法律诉讼、仲裁等工作。 3. 对人力资源模块的招聘、培训、绩效考核、员工关系工作有一定了解,熟悉各类劳动法律法规; 5. 具有较强的团队协作能力、管理能力; 6. 诚信、用心、精业、敬业; 1、负责部门文档管理,包括与事业部法务管理业务相关的各类文件、资料、档案等(含纸质、电子等形式); 2、负责部门会议纪要的制作、报审和发放,跟踪会议决议的执行反馈; 3、负责部门办公设备、文具用品的领用、保管、发放和登记; 4、负责部门的考勤统计和团队日常工作的其他后勤保障; 5、负责与事业部内其他部门的信息沟通和业务配合接洽。 1、负责部门文档管理,包括与事业部技术设计业务相关的各类文件、资料、档案等(含纸质、电子等形式); 2、负责部门会议纪要的制作、报审和发放,跟踪会议决议的执行反馈; 3、领导安排的其他工作 3、了解相关的法律及规定,对预算定额及工程造价指标有一定了解,用过广联达等工程算量及计价软件; 4、诚信、用心、精业、敬业; 2、通过事业部营销数据、报表的收集、分析,定期提交专项报告或预警信息,协助部门领导实施全面、全程管理; 3、负责部门文档管理,包括与事业部营销业务相关的各类文件、资料、档案等(含纸质、电子等形式); 2、熟练使用office软件,会使用专业数据分析和报表生成软件优先,对数据敏感,具备建立和完善数据系统的能力 3、认真细致,偏好准确性、严谨性; 4、思维活跃,形象佳 东莞耳罩报价
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