您当前的位置: 首页 > 养生

员工合同期外工作讨要应得工资胜诉

2018-11-09 18:35:01
员工合同期外工作讨要应得工资胜诉 京华时报讯在劳动合同结束后,万某等8人未与前紫光生物公司签订合同。

在无合同状态工作两个月后,公司并未按照规定支付相应工资。

日前,法院支持了万某等人的诉求。

万某等人前后于2000年左右到紫光团体工作,后经集团指派到紫光生物公司工作,此后该公司更名中和锦程公司。

2011年12月31日双方劳动合同到期后,中和锦程公司未与万某等人续签劳动合同,万某等人继续在中和锦程公司工作至2012年2月14日,随后向公司提出解除劳动合同。

但是他们却没有得到此前承诺的工资差额,未签合同的双倍工资、加班费。

万某等人将公司告上法院,要求公司支付2010年1月至2012年1月拖欠的工资差额、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金、未休年假工资、加班工资等。

一审法院作出判决,支持万某等人诉讼请求,中和锦程公司上诉。

终,中和锦程公司申请撤回上诉,双方达成和解协议,公司将按照一审法院判决的90%向万某等人支付拖欠工资。

推荐阅读
图文聚焦