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中来股份2015校园招聘_苏州校园招聘

2018-12-01 23:43:03
中来股份2015校园招聘_苏州校园招聘 中来股份2015校园招聘 如果你诚信正直 如果你具有成长意愿 如果你勇于面对问题 如果你有团队精神 如果你有责任心,尊重他人 ---- 请加盟我们,中来将帮助你做到的自己 招聘岗位与素质要求、个性描述 3、为人友善谦和,不善言辞,贯彻执行力好。 4、有时被动,决策时喜欢征求他人意见。 1、个性内敛、平和,包容性强。 2、对人敏感,在意他人的感受和想法,人际交往相对被动。 3、目标执着,一旦决定则很难改变。 4、有时犹豫不决、过于谨慎。 1、性格开朗活泼,亲和力强,天性乐观,兴趣爱好广泛。 2、反应敏锐、机灵、行动力强。 3、喜欢人际交往与沟通,为人单纯、真诚、大方得体。 1、博学多识,喜欢猎奇,知多识广 2、适应能力强,遇到不如意的环境,会尽量改善,不会怨天尤人。 3、灵活多变,想法多,点子多,有能力改善环境。 投递简历时应该注意什么? 请有意于苏州中来光伏的同学,于即日起投递简历(简历需付照片)到hr@Jolywood.cn。苏州中来光伏的招聘专员将对同学们提交的简历进行认真的审查和筛选,请同学们确保自己联系方式的准确性,以便苏州中来光伏相关人员可以及时与您取得联系。欢迎登陆公司网站www.jolywood.cn,或拨打公司电话0512 -52336611*8333进行电话咨询,更好了解苏州中来光伏。 一、 苏州中来光伏新材股份有限公司是一个怎么样的公司? 2014年9月12日,苏州中来光伏新材股份有限公司成功登陆深交所创业板。股票简称:中来股份,股票代码:300393 苏州中来光伏新材股份有限公司是一家专业从事太阳能电池背膜研发、生产与销售的高新技术企业。公司成立于2008年3月,坐落在风景秀丽的江南水乡常熟市沙家浜镇,距上海虹桥机场仅1小时车程,交通便利。 公司是国家火炬计划重点高新技术企业及国家科技型中小企业技术创新基金项目、国家火炬计划项目、江苏省科技支撑项目和江苏省科技成果转化专项资金项目的承担单位、太阳能电池背膜国家标准的起草单位之一。 公司自主开发的 中等表面能四氟型太阳电池背膜 被江苏省科学技术厅评为高新技术产品,目前,公司已取得专利28项,其中7项发明专利、21项实用新型专利。经常熟市科学技术局组织权威专家鉴定,公司产品在粘结性、耐候性、阻隔性、电气绝缘性等方面均达到了国内、国际先进水平,并通过了美国UL、德国莱茵TUV等国际认证和瑞士SGS、国家太阳能光伏产品质量监督检验中心、深圳电子产品质量检测中心和上海市食品药品包装材料测试所等机构的检测,是目前国内一家通过德国莱茵TUV太阳能电池背膜认证的企业。 公司关注人才培养和技术创新,重视质量管理和持续改进,已通过ISO9001ISO14001和OHSAS18001认证。 和而不同,阳光未来!我们愿与业内同仁携手共创光伏产业的美好明天。 二.苏州中来生产什么样的产品? 苏州中来引领科技潮流,采用的等离子体表面改性专利技术,在2008年向全球光伏业界率先推出晶硅太阳电池组件封装用FFC四氟型高氟化太阳电池背膜。FFC四氟型太阳电池背膜可广泛应用于太阳电池板的封装。 经中国国家权威部门鉴定确认该产品在粘接性、耐候性、阻隔性、电气绝缘性等方面均达到了国际先进水平,并通过了德国TUV、瑞士SGS、美国UL等国际认证,在国内外光伏企业得到广泛应用,打破了国外厂商对高性能太阳电池背膜产品的垄断地位。伴随着光伏产业的高速发展以及对涂覆型太阳能电池背膜认知的逐步深入,凭借良好的产品质量以及成本优势,公司近几年呈现快速增长的趋势。 三、面试流程 ?? 简历投递(请同学们投递简历时附上学生证,上一学期成绩单,简历需附近照) 具备岗位要求的同学进入下一轮小组群面 ?? 小组群面/素质测试 符合要求的同学进入下一轮一对一面试 ?? 一对一面试/思维模式测评 命题文章笔试 具备中来人所具备的素质有潜力和能力的同学可进入公司综合复试 ?? 公司综合复试/双向选择(江苏常熟) 评估团队由中来高层组成,符合要求的同学将被聘用 四、苏州中来价值观 中来使命:致力于绿色、经济的太阳能产业,让阳光24小时为人类生活服务。 中来远景:到2040年,成为全球太阳能行业企业,以产业报国,不断提升 中国制造 在全球的影响力。 中来核心价值观:实业报国 中来价值观:实业报国;自我批判,艰苦奋斗,为客户增值 中来用人素质:坚韧性、主动性、团队意识、责任心 中来人才理念:人才是我们宝贵的财富。我们致力为员工创造快乐、健康、富有挑战性的工作氛围,重视员工的差异性,提供针对性的培训,关注潜能培养和综合素质提升,给予具有竞争力的薪酬福利,从而吸引和发展他们成为未来的具有企业家精神的管理精英、技术精英。 五、苏州中来光伏对应届毕业生看重的是什么? 我们关注的不是同学们现在有什么,而是同学们所具备的潜力、素质、心态,这些会决定你的将来。具有潜力、有较高的素质、能客观认知自己的人,在苏州中来光伏这个平台上,将能获得超常规速度的成长。 六、为什么苏州中来光伏对毕业生的个性有要求? 根据T+测评的原理,不同思维类型的人才,其天赋潜能区别很大,很多人并不清楚自己,学错了专业、走错了职业道路者比比皆是,给个人、社会都造成巨大的浪费。 苏州中来光伏严格运用T+测评进行选材,招聘具有不同潜力的人才组成团队,并因材施教,进行个性化的培养与任用,使得毕业生的成长速度比社会平均速度快三倍。 七、苏州中来光伏通过什么方式通知进入下一甄选环节的候选人? 在面试环节中,我们主要以电话或短信的方式通知进入下一轮面试的候选人;若候选人通过了整个面试流程,我们将以电话通知的同时以电子邮件的方式将Offer发给候选人。 八、录用后是否可以提前进入公司实习? 按照我们的招聘流程,实习是必须的环节,公司将安排符合条件的同学们到公司进行实习。 辽宁日置代理
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